Обязанности:
Зона ответственности: Развитие непрерывного процесса развития человеческих ресурсов компании. Цель: Рост ценности компании за счёт роста эффективности и качества человеческого капитала. Задачи: управление системой обучения компании; сбор, анализ информации о результатах и эффективности работы сотрудников, определение потребности в обучении; оценка, обучение и развитие действующих сотрудников; управление формированием требуемого контента, подбор, выбор и привлечение внешних преподавателей; Развитие системы дистанционного обучения (Moodle); Формирование и развитие кадрового резерва; Управление внешними обучениями сотрудников Мы хотели бы видеть сотрудника, который: обладает опытом управления системой обучения; владеет инструментами выявления зон развития сотрудников; не по наслышке знает, что такое качественная адаптация и знает, как оценить её эффективность; Что мы предлагаем: график работы: с понедельника по пятницу - с 9:00 до 17:30 (в пятницу до 17.00); профессиональное развитие, работа в команде единомышленников оформление по ТК РФ (отпуска, больничные); официальная заработная плата; корпоративные мероприятия.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию
От 104 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Улица Дыбенко
Сэтл Строй
Менеджер по обучению и развитию
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Улица Дыбенко
Консорциум Кодекс
Менеджер по обучению и развитию
До 80 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Улица Дыбенко
ЦВЕТОВИК
Менеджер по обучению и развитию
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Улица Дыбенко
YCLIENTS LLC
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Улица Дыбенко
билайн