В крупную ИТ-компанию, с опытом работы более 20 лет на рынке, открыта вакансия менеджера в отдел персонала в офис. Миссия компании — разработка технологий, которые помогают клиентам добиваться успеха. В компании особенно ценят профессионализм, новые идеи и командную работу, создавая комфортную атмосферу для роста и развития сотрудников. Задачи менеджера по персоналу включают поиск и подбор персонала, разработка программы адаптации и поддержка новых сотрудников в адаптационный период. Участие в разработке и внедрение HR-стратегий, а также поддержка корпоративной культуры и решение кадровых вопросов. Обязанности: Подбор персонала (анализ потребности, написание и публикация вакансий, поиск и отбор кандидатов, собеседование, подготовка отчетов и заключений по кандидатам); Формировании HR-бренда работодателя на рынке труда; Адаптация персонала (разработка программ адаптации, менторство, проведение ознакомительных встреч и других мероприятий, способствующих интеграции новых сотрудников в коллектив); Организация корпоративных мероприятий; Администрирование (ведение документооборота отдела, подготовка аналитических справок и отчетов). Требования: Знание IT-рынка и технологий; Опыт работы от 2-3-х лет на аналогичной должности; Высшее образование (обязательно очное) в области управления персоналом или психологическое. Также готовы смотреть кандидатов с техническим образованием, но тогда обязательно должно быть дополнительное образование в области управления персоналом или психологии; Английский язык не ниже В1 – будет преимуществом; Уверенный пользователь MS Office (word, excel), владение одной из программ по автоматизации подбора персонала), также желателен опыт в CRM-системах; Знание основ ТК РФ. Знание КДП - будет преимуществом. Условия: Оклад от 100 000 руб. (после вычета налога) + премии/бонусы (после испытательного срока); Оформление ТК РФ; График работы: с 9 00 до 18 00, суббота, воскресенье – выходной; Испытательный срок – 3 месяца; Комфортабельный офис в центре города; Компенсация спорта 50 %, медицинская страховка, обучение за счет компании.