Ведущий специалист (Геомеханик)

Обязанности: Обеспечение качественного выполнения проектов в области поиска и разведки, геологии и/или разработки месторождений углеводородов; Развитие научных исследований в области ГиР, механики горной породы, разведочной геофизики, а также, обеспечение экспертизы в части внедрения новых технологий и цифровых, аналитических инструментов работы с данными. Анализ и обобщение информации по текущему состоянию геолого-геомеханической изученности месторождений углеводородов, подготовка предложений по доразведке месторождений. Участие в научном-техничсеком исполнении проектов, выбор подходов и методических приемов для оптимального решения поставленных задач. Осуществлять выработку рекомендаций для обоснования проведения геологоразведочных работ и/или геомеханического моделирования; Под руководством коллег осуществлять приемку работ, выполненных субподрядной организацией, и предварительное согласование проекта поисково-разведочных и оценочных работ. Участие в создании и тестировании цифровых продуктов. Проводить расчеты геомеханических показателей для целей поиска и разведки, геологии и/или разработки месторождений углеводородов. Подготовка рекомендаций по повышению геолого-геомеханической изученности на объектах разработки. Анализ полученных результатов специальных геолого-геофизических и промысловых исследований, используемых для геолого-геомеханического моделирования в соответствии с имеющимися фактическими данными, оценка их достоверности. Участие в научно-исследовательской деятельности в области совершенствования и разработки новых технологий для процесса геомеханического моделирования Требования: Высшее техническое образование; Понимание процессов нефте-газо добычи; Знание основ механики горной породы; Уверенной пользование инструментов математической статистики и мат. анализа; Механика горной породы, математические методы оптимизации и статистики, физика процессов; Ответственность, нацеленность на результат и повышение компетенций, вовлеченность Условия: г. Санкт-Петербург; Корпоративное обучение и развитие; Рост в периметре компании