Специалист по бережливому производству

Обязанности: подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в Организации (проведение обучающих мероприятий, оценка знаний работников по итогам освоения программ обучения; консультация персонала по вопросам развития производственной системы и системы бережливого производства); планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизациипроцессов Организации (разработка в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы Организации); участие во внедрении инструментов бережливого производства на всех этапахразвития производственной системы в Организации; разработка нормативно-методических документов по бережливому производству в Организации; планирование, подготовка, помощь в реализации проектов, направленных наповышение эффективности производства; оптимизация и контроль рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации в соответствии со стандартами производственной системы; ведение отчетности по показателям эффективности процессов Организации; проведение внутренних аудитов производственной системы в Организации. Требования: опыт работы от 1 года в должности специалиста по бережливому производству; знание и навыки по расчету экономической эффективности; знание и навыки применения методов и инструментов бережливого производства(Система "5S", картирование потока создания ценности, основные виды потерь и др.); выстраивание эффективных коммуникаций; критическое мышление; умение работать в программах MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio); знание законодательных и нормативно-правовых документов в части бережливого производства, опыт работы в производстве и приборостроении будет Вашим преимуществом . Условия: работа на стабильном предприятии оборонно-промышленного комплекса в составе государственной корпорации "Ростех". пятидневная рабочая неделя (с 08:15-17:00); обучение по корпоративным программам повышения квалификации; на предприятии работает профсоюзная организация, столовая, тренажерный зал; подарки детям к Новому году; наличие корпоративных мероприятий, в том числе спортивные; испытательный срок - 3 месяца; полностью белая заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.