Обязанности:
ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ! Основные задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (на данный момент 80 человек, в том числе иностранные граждане. Текучки нет): Приём, перевод, увольнение, ведение личных дел и карточек Т-2, заполнение и ведение трудовых книжек, оформление трудовых договоров и доп. соглашений, договоров о материальной ответственности, командировок, отпусков, ведение табеля учёта рабочего времени, выдача справок, копий документов, оформление договоров ГПХ, миграционный учет, особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей). Ведение штатного расписания; Формирование графика отпусков и контроль его соблюдения; Формирование графиков работы Разработка, согласование локальных нормативных актов, ознакомление сотрудников, контроль соблюдения; Разработка, актуализация должностных инструкций, ознакомление сотрудников, обеспечение хранения; Ознакомление работников с журналами по охране труда; Подготовка отчетов в ПФР и другие гос.органы; Подготовка документов для подтверждения периодов работы во вредных условиях труда; Отчеты по ЗП в фонды, начисление ЗП. Требования: Аналогичный опыт работы (от 3-х лет); Знание трудового законодательства РФ; Опыт работы в программах 1С ЗУП 8.3; Условия: Офис: Ленинградская область, Тосненский рн, гп. ФёдоровскоеПохожие вакансии
Ведущий специалист отдела кадрового администрирования
От 68 200 до 75 600 руб.
Санкт-Петербург
Единый информационно-расчетный центр Санкт-Петербурга