Менеджер по контрактному производству

Общество с ограниченной ответственностью «Производство Завод имени Шаумяна» — старейшее предприятие по разработке и производству масел и смазок в России.Линейка масел включает редукторные, гидравлические, моторные, трансмиссионные, компрессорные, высокотемпературные и специализированные масла. В ассортимент смазок входят смазки на литиевом, комплексно-литиевом и комплексно-алюминиевом загустителе. Последнее время в России активно развивается направление по производству продукции под собственными торговыми марками (СТМ) Мы предлагаем производство «под ключ» смазочных материалов под собственной торговой маркой клиента. В рамках контрактного производства мы обеспечиваем: Готовую рецептуру масел и смазок или создаем уникальный продукт на основе требований заказчика; Жесткое соблюдение согласованных сроков поставки; Создание дизайна упаковки и эксклюзивной этикетки; Проведение всех необходимых лабораторный испытаний и подготовку пакета документов; Разработку новой торговой марки, брендбука, элементов фирменного стиля; Индивидуальный подход к каждому клиенту; Обязанности: Развитие канала продаж контрактного производства (СТМ); Работа с базой клиентов; Поиск и привлечение новых клиентов; Заключение контрактов, проведение переговоров; Выполнение плана продаж; Работа с дебиторской задолженностью; Организация работы и контроль бизнес-процессов; Взаимодействие со смежными подразделениями компании по вопросам технических стандартов и требований к качеству продукции. Требования: Опыт по развитию продаж контрактного производства (СТМ) приветствуется; Релевантный опыт личных продаж от 5 лет (выполнение личного плана продаж, ведение текущих клиентов и привлечение новых); Умение грамотно планировать свою работу; Готовность к активным продажам; Умение добиваться поставленных целей, ответственность и организованность; Условия: График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00 Работа в стабильной и динамично развивающейся компании; Фиксированный оклад + премии по результату работы (условия обсуждаются индивидуально); Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); Официальное устройство + ДМС; Хорошие условия для профессионального и личностного роста; Здоровая атмосфера в коллективе; Корпоративная мобильная связь; Увлекательные корпоративы и мероприятия.