Оператор станков с ПУ в цех по изготовлению мостов (шлифовальная группа станков; можно без опыта)

АО "Петербургский тракторный завод" - одно из самых крупных и заслуженных предприятий сельскохозяйственного машиностроения России, продукция которого получила признание не только в России, но и на международном рынке. Откликнувшись на данную вакансию, Вы получаете уникальную возможность поучаствовать в реализации одного из самых крупных проектов в России по запуску нового цеха в серийное производство (около 200 единиц современного оборудования с ЧПУ). Мы готовы рассмотреть не только квалифицированных соискателей, но также и тех, кто хочет и готов обучиться новой профессии под наставничеством опытных специалистов своего дела. Обязанности: Изучение устройства и принципов работы шлифовальных станков с числовым программным управлением (далее - ЧПУ); Выполнение операций по обработке деталей на шлифовальных станках с ЧПУ под руководством наставника; Наладка станков на серийную продукцию, замена кругов; Контроль деталей мерительным инструментом согласно чертежам; Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда на производстве; Участие в техническом обслуживании оборудования; Ведение документации, связанной с производственным процессом. Требования: среднее профессиональное образование - желательно; опыт работы оператором станков с ПУ будет Вашим преимуществом; готовность обучаться и качественно выполнять свою работу в установленный срок - обязательна. Условия: Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года; Работа в новом, комфортабельном цехе в коллективе профессионалов; Пешая доступность от ст. метро "Кировский завод"; Рабочий день с 07:30 до 16:00 (5/2); после перехода в сменный график 2/2 или 3/3 с 07:30 до 19:30 и с 19:30 до 07:30; Официальное оформление с 1 дня работы и в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; Уровень заработной платы зависит от опыта и квалификации, обсуждается по итогам собеседования на производстве; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан; Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия; Материальная поддержка со стороны предприятия, предусмотренная Коллективным договором; Собственная система по обучению внутри предприятия; Возможность повышения квалификации и карьерного развития; Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения; Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец); Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей; Подарки детям на Новый год и 1 сентября.Если для Вас важна уверенность в завтрашнем дне и работа на долгосрочную перспективу - смело откликайтесь на эту вакансию! Мы Вас ждем!