Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (менеджер по продажам, оценщик, сметчик, специалист договорного отдела, экономист, офис-менеджер, …), составление и размещение вакансий, проведение первичных интервью, Адаптации и поддержка сотрудников на всех этапах: - введение в должность; - интеграция в команду; - постановка краткосрочных целей и оценка их достижений; - финальная оценка адаптации сотрудника и постановка долгосрочных целей. Разработка и актуализация профилей должностей (должностные инструкции) с полным описанием функционала; Ведение кадрового делопроизводства; Организация мероприятий, направленных на развитие и сплочение команды, организация корпоративных мероприятий; Разработка с руководителями системы нематериальной мотивации персонала. Наши ожидания от кандидата: 1. Высшее образование. 2. Опыт работы по ведению КДП не менее 1 года. 3. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. 4. Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 3 лет. Личностные качества: Внимательность, доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности и такта, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности. Что мы предлагаем: Соблюдение Трудового законодательства Заработная плата по результатам собеседования 3. Современный комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Лиговский проспект, ст.м. Обводный канал.Похожие вакансии
От 60 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Индивидуальные технические решения