Middle DevOps (OPSNEXT)

Стрим OpsNext создает масштабируемые и высоконагруженные технологические сервисы на цифровой платформе Банка и поддерживает построение рабочего места сотрудника нового поколения. Платформа которая создает рабочее место для бэк-офисов, от какого то клиента прилетает запрос и эта система анализирует загрузку сотрудников и назначает задачу тому, кто менее загружен– аналог Яндекс.Такси. Обязанности: Разрабатывает и сопровождает pipeline DevSecOps в соответствии с корпоративными стандартами и с использованием центральных инструментов Автоматизирует процессы сборки и деплоймента систем Создаёт, дорабатывает и улучшает pipeline для сервисов на Java, Python, NodeJS. Создаёт HelmChart для развертывания микросервисов Разворачивает и настраивает среды разработки и тестирования - Kubernetes, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka Участвует в проработке требований по ИТ-инфраструктуре как части технической постановки задачи Взаимодействует с командой сопровождения для передачи систем на сопровождение и вывод в эксплуатацию Повышает эффективность работы команды развития за счёт автоматизации рутинных процессов - bash, python Требования: Специализированные (Hard) компетенции: Опыт работы в роли инженера DevOps от 2-х лет Опыт работы с Kubernetes, Helm, Docker Опыт работы с Git, в том числе Flow и подходы работы с ветками и версионированием Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя на базе принципов Pipeline As A Code - Teamcity, Jenkins Опыт управления инфраструктурой на базе принципов Configuration as Code Опыт написания скриптов на Bash, Python Опыт администрирования одной из реляционных/нереляционных СУБД - PostgreSQL, Redis, Liquidbase Опыт администрирования брокеров сообщений - RabbitMQ, Kafka Понимание принципов построения систем в микро-сервисной архитектуре (принципы cloud native, параметры производительности) Знание сетевых протоколов IP, TCP, UDP, HTTPS, TLS, опыт работы с сертификатами Опыт настройки и поддержании систем мониторинга, логирования и визуализации - ELK, Prometheus - Grafana. Общепрофессиональные (Soft) компетенции: Умение анализировать информацию, создавать опции для принятия решения, выбирать оптимальное решение в условиях недостатка информации и с учетом рисков, создавать инновационные решения; Умение выстраивать долгосрочные отношения, вовлекать и взаимодействовать для достижения общего успеха, развивать чувство сопричастности; Умение ясно формулировать и излагать свои идеи и видение, отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие аргументы, вести и вдохновлять для достижение целевого решения;