Обязанности:
Ведущий петербургский мясоперерабатывающий комбинат ищет опытного и результативного руководителя отдела кадров, готового выстроить и в дальнейшем поддерживать на высоком уровне эффективное управление процессами кадрового делопроизводства на предприятии. Ваши задачи: Проведение полного аудита кадровой документации и бизнес-процессов. Выявление и коррекция недостатков, определение точек роста, приведение кадровой документации в полное соответствие с требованиями законодательства. Оценка текущей структуры отдела кадров, при необходимости – её коррекция для результативной работы отдела. Руководство отделом кадров. Постановка задач, контроль их выполнения, обучение, мотивация и поддержка сотрудников. Взаимодействие со всеми подразделениями в вопросах кадрового учета и документации. Обеспечение ведения КДП предприятия в соответствии с трудовым законодательством, разработка и контроль применения ЛНА, контроль за своевременной сдачей обязательной отчетности. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве, внедрение необходимых изменений в компании, упреждение рисков для Предприятия. Разработка и внедрение автоматизации кадровых процессов. Успешное разрешение трудовых споров: контроль подготовки документации, взаимодействие с государственными контролирующими органами, мероприятия по предупреждению споров, при необходимости – подготовка документов и сопровождение споров в судебных инстанциях. Предоставление консультаций работникам предприятия по вопросам трудового законодательства. Требования и пожелания к кандидату: Мы ожидаем от кандидата готовность быть руководителем, а не исполнителем. В нашем понимании это означает системный подход к работе, умение выстраивать отношения внутри коллектива, налаживать горизонтальные и вертикальные связи, умение ставить задачи своим подчиненным, контролировать их выполнение и нести ответственность за качество работы кадровой службы. Высшее образование – обязательно. Высшее юридическое образование будет вашим преимуществом. Подтвержденные рекомендации с предыдущих мест работы приветствуются. Опыт работы на крупном промышленном предприятии в качестве руководителя кадровой службы не менее 5-ти лет обязателен. Экспертное знание трудового законодательства. Педантичность, внимательность в работе с документами и большим объемом информации. Опыт кадрового аудита предприятий. Педантичность, внимательность в работе с документами и большим объемом информации. Опыт автоматизации рутинных процессов. Опыт разработки и при необходимости коррекции ЛНА. Поддержание ЛНА в актуальном состоянии. Обязателен обширный опыт проверок работы кадровой службы контролирующими органами. Умение доказательно отстаивать свою точку зрения в интересах предприятия. Опыт построения кадрового делопроизводства по дистанционным работникам. Опыт работы с мигрантами, опыт работы с ВУС, опыт взаимодействия с компаниями, предоставляющими временный персонал. Опыт работы с табелями учета рабочего времени. Опыт работы с разными графиками (обычная пятидневная рабочая неделя, сменный, суточный, вахта). Опыт работы с ЗУП 8.3, так же желателен опыт работы с версией 7.7 Что мы предлагаем: Работу на предприятии, являющемся лидером рынка Петербурга. Высокий уровень компенсации, оговариваемый с успешным кандидатом индивидуально. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ. Комфортные условия труда. Место работы: Санкт-Петербург, Софийская ул. д. 54 А (Вход со стороны Южного шоссе)Похожие вакансии
От 55 000 руб.
Санкт-Петербург
СПб ГБУ Комплексный центр социального обслуживания населения Московского района