Руководитель направления (id 445)

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, цифровой оператор в области разработки информационных систем уровня Enterprise для нефтегазовой отрасли. В связи с запуском нового амбициозного проекта – созданием Единого расчетного центра для компании федерального значения, мы формируем проектную команду и приглашаем Эксперта -методолога. Обязанности: выполнение функции внутреннего заказчика; сбор и анализ бизнес-требований Заказчика и участие в их согласовании; формирование бизнес-требований к подсистемам; сбор и анализ функциональных требований (требований пользователей); определение и формализация бизнес-процессов Заказчика; предоставление обратной связи на документацию и функционал системы; экспертиза проектной документации, предоставление замечаний к функционалу системы; согласование документации с Заказчиком и ответственность за качество проектируемых процессов и соответствие их НМД; консультирование по разработке основных требований к реорганизации НМД и процессов заказчика; организация и проведение обследования бизнес-процессов, оптимизация бизнес-процессов, описание бизнес-процессов, участие в их согласовании; работа с проектной документацией в соответствии с матрицей Raci. Требования: обязателен опыт работы в сфере ИТ и нефтегазовой отрасли (договорная работа, закупки) от 3-х лет; знание основных видов договоров и их подготовки, порядка заключения, изменения, исполнения и расторжения договоров, состава и требований к оформлению комплекта документов, предоставляемых для заключения и изменения условий договора, организации учета договоров; общее понимание процессов формирования инвестиционной программы, ведения управленческого учета; знание принципов работы по 223 ФЗ. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ перспективы карьерного роста и возможность развиваться в рамках проекта на более высоких позициях; возможность получить опыт в старте проекта федерального масштаба с амбициозными целями; конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально); квартальное премирование; ДМС со стоматологией предоставляется с первого месяца работы; корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов); компенсация спортивного абонемента; корпоративные мероприятия и спортивные активности; компенсация детского отдыха.