Руководитель направления сектора по метрологии, автоматизации, связи и информационным технологиям

Обязанности: Обеспечивать техническую поддержку и администрирование действующей корпоративной ИТ-инфраструктуры Обеспечивать техническую поддержку и администрирование действующих в Обществе локальных информационных систем Обеспечивать контроль, согласование изменений и актуализацию текущих корпоративных ИТ-сервисов Обеспечивать согласование изменений и актуализацию корпоративной ИТ-инфраструктуры Взаимодействовать и обеспечивать техническую консультацию сервисным службам в части ИТ-инфраструктуры Анализировать рынок информационных технологий и телекоммуникаций с целью использования наиболее эффективных разработок. Взаимодействовать с поставщиками ИТ-услуг Участвовать в составлении планов работы. Обеспечивать своевременное и качественное проведение приемо-сдаточных испытаний и подготовку к вводу в эксплуатацию локальных и обособленных информационно-управляющих систем. Анализировать требования пользователей по изменению существующих и созданию новых объектов в рамках действующей функциональности информационно-управляющих систем Общества. Мы ожидаем, что ты имеешь: Высшее образование в сфере ИТ, связи, телекоммуникаций Знания в области информационных технологий, построения сетей (не ниже уровня CCNA), сетевых протоколов, протоколов блочной передачи данных SAN, функционирования вычислительной инфраструктуры и инфраструктуры хранения данных, включая виртуальные решения. Опыт администрирования MS Windows, Active Directory, Exchange, VMWare, AstraLinux. Zvirt, Veeam Backup, Кибер Бэкап и пр. Работа с оборудованием Cisco, HP, Lenovo, Eltex, Yadro, Brocade. Документирование деятельности, опыт составления запросов на изменение. Чтение и составление схем уровней L1, L2, L3. Участие в реализации ИТ-систем, сервисов, проектов. Осуществление экспертизы. Работа с прикладным программным обеспечением, опыт обслуживания прикладных программных комплексов и информационных систем. Формирование бизнес планов функционального направления. Мы предлагаем: достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только); собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи; корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн частичную компенсацию затрат на занятия спортом; регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития; общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee. В «Газпром нефть» сегодня ты можешь: получить уникальный профессиональный опыт; создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль; быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах; использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен; быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.