Обязанности: управление процессами по оргштатному проектированию организация планирования и учета расходов на персонал с учетом организационного развития компании и роста производительности труда, в т.ч. формирования бюджета по ФОТ, бюджета расходов на персонал; плана по ФОТ на отчетный период (квартал, месяц) контроль эффективности исполнения бюджетов проведение анализа рынка заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработной платы контроль расчета заработной платы выстраивание и управление системой бонусов разработка, внедрение и постоянное развитие системы (пакета) льгот и компенсаций формирование и развитие методической базы для расчетов с персоналом, стандартизация процессов по направлению автоматизация направления компенсации и льготы организация и ведение отчетности, анализ отчётов и прогнозирование управление командой (в прямом подчинении 1 сотрудник, в функциональном подчинении 5 сотрудников); Требования: опыт работы в HR от 6 лет, на руководящих позициях (или в единственном числе) в С&В от 3 лет успешный опыт построения системы компенсаций и льгот в холдинговой структуре и управления ею уверенные навыки презентации опыт внедрения изменений Условия: официальная зарплата, система бонусов, ДМС на семью, корпоративное обучение.
Похожие вакансии