Обязанности:
ДАР (Департамент аналитических решений) занимается внедрением систем аналитической отчетности, проектированием сложных хранилищ и витрин данных, разработками в области продвинутой аналитики и больших данных, применением прикладных продуктов и сервисов с использованием машинного обучения, адаптацией и внедрением решений в области управлениям данными. (https://data.korusconsulting.ru/) За 8 лет мы реализовали 80+ проектов, выручка по которым превысила 1+ МЛРД, выполнив 5-летний план развития за 4 года. Наши клиенты - крупные компании, которые собирают большой массив данных и управляют бизнесом на их основе. С этими показателями мы входим в ТОП 5 крупнейших поставщиков решений по аналитике данных по версиям рейтингов CNews и TAdviser. Наша миссия: Создавать уникальную среду для притяжения и развития талантов и экспертов, их командной работы для того, чтобы помогать нашим клиентам получать все больше и больше ценности от данных. Для реализации нашей новой стратегии мы ищем Менеджера по развитию бизнеса / BDM. Задачи, которые предстоит решать: Искать возможности для роста бизнеса (клиентов и тендеры). Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами, которые хотят управлять на основе данных. Выявлять и помогать формулировать потребности у клиента (строить хранилища данных, отчетность, упорядочить данные и убедиться в их валидности/достоверности). Вести полный цикл сделки: готовить коммерческие предложения для клиентов, вести переговоры, участвовать в тендерах, управлять процессом пре-сейла (в том числе пилотного проекта) в рамках продажи, оформлять договора с клиентами и внутри компании. Поддерживать клиента на этапе внедрения проекта и делать допродажи о выявленным потребностям, разрешать эскалированные противоречия во время проекта. Наше предложение: Заработная плата состоит из фиксированной части и бонуса. Цифры обсуждаем по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы договариваться индивидуально; Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга и Ярославля. Открытая корпоративная культура. Корпоративный спорт: футбол, беговой клуб, сквош, участие в экологических программах, регулярные тимбилдинги; Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой; Корпоративный университет, менторство и развитие; Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес. Что поможет в работе: "Погружение" в бизнес заказчика, готовность ориентироваться в его проблемах и решать их; Опыт работы в IT на стороне исполнителя; Проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей и вариантов продвижения нашего бизнеса; Подтвержденный успешный опыт развития бизнеса и управления продажами в сегменте В2В на аналогичной должности.Похожие вакансии