Директор Центра профориентации и трудоустройства «Карьера»

Обязанности: Центр занимается комплексным сопровождением карьеры обучающихся всех направлений подготовки СПбГИК. Помогает студентам и выпускникам найти подходящие вакансии и стажировки, продумать свой карьерный путь на несколько лет вперёд, работать на работе своей мечты, которая приносит пользу, удовольствие и деньги. руководство направлениями деятельности Центра:организация практической подготовки (выстраивание бизнес-процесса, взаимодействие с представителями факультетов, руководителями образовательных программ, обучающимися, партнерами);привлечение работодателей к сотрудничеству с СПбГИК;анализ потребностей рынка труда по отраслям, в соответствии с нправлениями подготовки СПбГИК;организация карьерных мероприятий для обучающихся с привлечением партнеров и потенциальных работодателей;поддержание сообществ кураторов практики, обучающихся, выпускников;развитие партнерства;сбор и анализ информации о трудоустройстве обучающихся и выпускников,проведение мероприятий, способствующих трудоустройству;подготовка отчетов, мониторингов по направлениям деятельности центра Требования: опыт работы в высшем образовании опыт организации и руководства подразделением (центром, управлением, отделом);знание технологий командной работы управления людьми, управления проектами;опыт инициации и реализации проекта, подбора команды проекта;опыт работы с молодёжью;деловая переписка, владение MS Office (excel, power point, word);работа с данными: презентация результатов анализа, формулирование выводов (на основе данных) и решений.Качества и навыки, которые тебе понадобятся:эмоциональная стабильность и стрессоустойчивость, амбициозность, системность мышления, целеустремленность, решительность, коммуникабельность, открытость новому, умение изучать и применять новые подходы, методы, технологии. Условия: договор по ТК.испытательный срок 3 месяца (оплачивается).работа 5 дней в неделю, с 9.00 до 18:00 (с перерывом на обед)заработная плата по результатам собеседованияоформление в соответствии с ТК РФсоциальные гарантии: ежегодный отпуск (28 календарных дней)оплачиваемый больничный листсвоевременные выплатыэнергичный, дружный коллективвозможность профессионального роста