Специалист по кадрам I категории ОТДЕЛА КАДРОВ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ ООО "ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА" ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ СПЕЦИАЛИСТА I КАТЕГОРИИ ОТДЕЛА КАДРОВ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ Обязанности: Размещает информацию о вакантных должностях Общества в сети Интернет для подбора кандидатов; Проводит собеседования с кандидатами на вакантные должности Общества для отбора кандидатов; Проверяет кандидатов на соответствие требованиям по заявкам структурных подразделений, в штате которых имеется вакансия, профессиональным стандартам, утвержденным должностным инструкциям; Формирует и актуализирует базы данных кандидатов на трудоустройство; Проводит процедуры согласования назначения (приема, перевода) кандидатов на должности в порядке, установленном локальными нормативными актами ПАО «Газпром» и Общества; Осуществляет по отобранным на вакансии кандидатам получение документов для дальнейшего согласования. Анализирует документы на их полноту и достоверность. Передает пакет документов на согласование в управление корпоративной защиты; Проверяет заполнение увольняющимся работником анкеты, заполняемой при увольнении, проводит устный опрос о причинах увольнения; Анализирует полученную от уволенных работников информацию, разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на снижение уровня текучести; Определяет потребность в количественном и качественном составе резерва высших управленческих кадров, резерва управленческих кадров, резерва кадров администрации, резерва кадров филиалов Общества; Осуществляет формирование списков резерва высших управленческих кадров, резерва управленческих кадров, резерва кадров администрации, резерва кадров филиалов Общества; Предоставляет в ПАО «Газпром» информацию о резерве высших управленческих кадров, резерве управленческих кадров, резерве кадров администрации, резерве кадров филиалов Общества ежегодно; Вносит информацию о работниках, состоящих в резерве кадров, в АСУП; Актуализирует в АСУП информацию о работниках, состоящих в резерве кадров, с проверкой интеграции информации из ИУСП; Требования: Высшее образование по направлению "Управление персоналом" , "Менеджмент" Опыт работы не менее 3 (трех) лет в сфере управления персоналом Опыт работы в организациях группы «Газпром» является преимуществом Условия: Офис в г. Санкт-Петербург Конкурентная оплата труда Корпоративный пакет социальных льгот