Начальник службы капитального строительства

Обязанности: Организация работы и руководства службой капитального строительства Филиала; Составление и согласование годовой программы капитального строительства, ГКПЗ, заявок Общества на строительные материалы и оборудование; Организация проведения капитального строительства, включая своевременное обеспечение поставки, сдачи-приемки, в том числе монтаж и на хранение оборудования и материалов, исходной и иной документации; Контроль за проведением работ по капитальному строительству, включая контроль своевременности сдачи-приемки работ, ввода объектов в эксплуатацию; Обеспечение рационального и эффективного использования финансовых средств, отпущенных на осуществление капитального строительства; Реализовывать инновационную деятельность, выполнять требования Положения о порядке разработки и выполнения программы инновационного развития ПАО "Россети Ленэнерго". Требования: Высшее образование (техническое, экономическое, инженерно-экономическое образование); Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет; Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовой системы: Консультант+, владение программами: 1С-Предприятие, СЭД, ИС КИДО; Личные качества: ответственность, умение организовывать и планировать рабочее время. Условия: Работа в филиале ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО" "НОВОЛАДОЖСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ" крупной стабильной компании; Место работы: Лен. обл., Волховский р-н, г. Новая Ладога, ул. Садовая, д. 25; График работы: 5/2; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуск; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работника, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика"); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.