Обязанности:
Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ-компания, которая ведет проекты в области инжиниринга, капитального строительства, организационного консалтинга для группы компаний "Газпром". В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору и адаптации персонала Наши задачи: Ведение полного цикла вакансий: брифинг заявки с нанимающим менеджером, сорсинг кандидатов, проведение интервью (дистанционных и очных), администрирование и координация всех этапов рекрутмента по вакансии, подготовка и выпуск оффера; Выстраивание партнерских отношений с нанимающим менеджером: управление ожиданиями, предоставление аналитической работы по вакансии, аналитика рынка труда, совместное выстраивание стратегии работы над вакансией; Работа с различными ресурсами для поиска и привлечения кандидатов (HH, LinkedIn, Habr, tg); Работа над закрытием ИТ вакансий и инженерных позиций; Ведение нескольких бизнес-стримов, интенсивная работа на более, чем 15 вакансиями; Адаптация новых сотрудников: проведение индакшен встреч, проведение адаптационных (1:1) бесед с сотрудниками, перфоманс интервью в конце прохождения испытательного срока; Принятие активного участия в различных проектах HR службы, например, процессе автоматизации различных HR процессов. Мы ожидаем, что наш кандидат: Имеет высшее образование; Имеет практический опыт в рекрутменте от 3 лет; Работает одновременно с большим количеством вакансий (middle up) уровня менеджемента, готов к интенсивной работе; Опыт закрытия инженерных вакансий, бэк офиса; Желание развиваться в ИТ-рекрутменте или опыт закрытия ИТ-вакансий будет плюсом; Развитые навыки поиска кандидатов на HH; Умеет проводить очные интервью, владеет различными методиками (от 1 года); Умеет работать с большим объемом информации, а также структурировать ее; Может выстраивать партнерские отношения с коллегами; Практический опыт работы или хорошее понимание соседних участков HR: КДП, вопросы организационного развития, адаптации; Дисциплинированность, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе, работа с большим объемом информации. Наши условия: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально); Квартальные премии по итогам работы; Гибридный формат работы (2 дня из дома) после испытательного срока; ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников; Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов); Компенсация спорта\фитнеса; Корпоративные мероприятия и спортивные активности; ИТ-аккредитация; Компенсация детского отдыха; Офис - ст.м. «Спортивная»Похожие вакансии