Обязанности:
Чем предстоит заниматься: - организация и администрирование процесса планирования карьеры и управлению талантами- обеспечение процесса преемственности (администратор работа с кадровым резервом, комитеты по талантам)- формирование плана и организация обучения сотрудников по проф.стандартам - организация оценки сотрудников (soft, hard, профилирование, комплексная оценка)- лидирование программ и проектов для развития линейных руководителей, сотрудников- администрирование доступа к обучающим платформам- курирование и реализация проектов по направлению обучения и развития персонала Наши ожидания от кандидата: Высшее образование - экономическое, гос. и муниципальное управление, менеджмент. Опыт от 3х лет по направлению. Опыт самостоятельного ведения проектов, умение работать с информацией, уверенная подготовка и проведение презентаций, ориентация на качественные результаты, высокий уровень навыков планирования и организации работы, готовность лидировать проекты. Уверенный пользователь ПК: MS Office, Excel на хорошем уровне, умение работать с формулами, 1С Условия: Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"; Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев; Срочный трудовой договорПохожие вакансии
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Русские самоцветы
Руководитель направления обучения и развития персонала
До 150 000 руб.
Санкт-Петербург
Baltic Logistics, Группа компаний