Обязанности:
Чем предстоит заниматься: 1. Обеспечивает выполнение установленных руководством целей и ключевых показателей эффективности;2. Разрабатывает, актуализирует и внедряет стандарты, инструкции, методические пособия и другие документы, регламентирующие работу по направлениям деятельности отдела.3. Принимает участие в формировании и реализации программы улучшений и корректирующих мероприятий по результатам СПК Оценка персонала1. Выстраивает и упорядочивает процессы взаимодействия при организации и проведении всех видов оценки персонала2. Осуществляет мероприятия по развитию работников Общества на основании полученных результатов оценки3. Проводит анализ результатов оценки, осуществляет контроль за реализацией плана корректирующих мероприятий4. Контролирует выполнение KPI по предоставлении обратной связи сотрудникам по результатам оценки.Формирование и планирование кадрового резерва на целевые должности1. Формирует кадровый резерв на ключевые позиции ДО2. Осуществляет оценочные и отборочные процедуры при включении сотрудников в кадровый резерв3. Осуществляет мониторинг назначений кадровых резервистов на ключевые позиции4. Участвует при формировании плана развивающих мероприятий для КР Обучение и развитие персонала1. Организует формирование, согласование, утверждение и выполнение консолидированного плана обучения сотрудников Общества на год.2. Обеспечивает выполнение консолидированного годового плана обучения и достижение целевых показателей эффективности.3. Организует мероприятия, направленные на реализацию годового плана обучения. При необходимости обеспечивает ежеквартальную корректировку годового плана обучения.4. Производит расчет затрат на обучение при формировании технико-коммерческих предложений.5. Осуществляет сбор предложений по потребности в целевых и корпоративных программах обучения на год, формирует консолидированную потребность и контролирует реализацию обучения по программам.6. Организует сбор предложений и формирование потребности в программах обучения по направлению деятельности Общества, в соответствии со Стратегией развития Общества.7. Выстраивает и упорядочивает процессы взаимодействия при организации обучения.8. Осуществляет мероприятия по развитию работников Общества.9. Организует формирование, согласование, утверждение консолидированного плана обучения сотрудников Общества на год.10. Организует мероприятия по оценке эффективности обучения у внешних провайдеров.11. Обеспечивает реализацию программ обучения, необходимых для внедрения новых проектов, связанных с внедрением новых технологий.12. Участвует в разработке/ актуализации проектов локальных актов по обучению и развитию персонала13. Участвует в разработке/ актуализации учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала Организация адаптации персонала1. Обеспечивает организацию процесса адаптации вновь принятых сотрудников, а также анализ эффективности адаптационных мероприятий по итогам завершения испытательного срока вновь принятых работников.2. Обеспечивает организацию наставничества в Обществе, а также анализ ее эффективности. 3.Оказывает содействие в погружении работников в корпоративную культуру с целью формирования позитивного имиджа Предприятия как работодателя. Организация программ развития (стажировки, ротации)1. Контролирует и утверждает план стажировок и ротаций2. Осуществляет мониторинг согласования стажировки и ротации персонала.Управление знаниями1. Обеспечивает выполнение условий, подписанных с учебными заведениями меморандумов, дорожных карт, договоров о практический подготовке студентов и других соглашений о партнёрстве.2. Обеспечивает качественное планирование и формирование сводного плана потребности бизнеса на 1-5 лет для приема выпускников в разрезе специальностей;3. Формирует систему привлечения студентов учебных заведений для трудоустройства на практику/стажировку;4. Выстраивает и упорядочивает процессы постоянного взаимодействия с учебными заведениями в рамках заключенных соглашений;5. Осуществляет мониторинг проведения мероприятий в рамках партнерских взаимоотношений и подписанных дорожных карт с учебными заведениями. Управление затратами на персонал1. Планирует и осуществляет формирование бизнес-плана, предоставляет отчетность по расходам, формирует прогноз в части затрат на обучение и развитие персонала, на организацию и проведение обучающих мероприятий в рамках деятельности.2. Участвует в предоставлении расчетов для смет, защите бизнес-плана перед Заказчиками3. Управляет отчётностью и контролирует расходование средств в связи с подготовкой кадров.4. Формирует бюджет затрат на командировочные расходы в связи с участием в выездных обучающих мероприятиях.5. Осуществляет поддержку при формировании и корректировке бюджета и плана обучения для персонала\функции ДО. Цель должности: Создание, внедрение и поддерживание системы по обучению, развитию и управлению талантами в периметре Нефтесервисных активов, в том числе обеспечения полного цикла управления талантами, организация и проведение мероприятий по запросу бизнеса, создание обучающих программ как по профессиональным, так и по управленческим компетенциям.Контроль за эффективным планированием финансовых показателей по направлению обучения и развития персонала.Согласование расходных договорных документов по закупкам, осуществление контроля за расходованием денежных средств.Осуществление контроля за достижением KPI подразделения. Условия: Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"; Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаевПохожие вакансии
Главный специалист отдела обучения и развития персонала ID: 41702
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть
Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Русские самоцветы
Начальник отдела обучения авиационного персонала
От 90 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Руководитель направления обучения и развития персонала
До 150 000 руб.
Санкт-Петербург
Baltic Logistics, Группа компаний