Инженер АСУТП

Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 10 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб. Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация. Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности. Более 70% работы - ОКР, т.е. новая модель или новый, для нас, тип изделийВы выполняете проект совместно с инженерами: механиками, гидравликами, технологами, программистами.У нас нет скучной, монотонной работы, но и не работаем в авральном режиме. Обеспечиваем большие возможности для профессионального, карьерного и финансового роста. Описание: Мы ищем квалифицированного и опытного инженера АСУТП, который будет ответственен за разработку, внедрение и поддержку автоматизированных систем управления технологическими процессами. Обязанности: Разработка принципиальных и монтажных электросхем Подбор комплектующих Составление спецификаций для отдела снабжения Владение e-Plan Требования: Высшее техническое образование в сфере автоматизации, электротехники, или связанных дисциплин. Опыт работы в области разработки и внедрения АСУТП от 2-х лет. Глубокие знания и понимание принципов работы автоматизированных систем управления и промышленной автоматики. Опыт работы с программными средствами автоматизации (PLC, SCADA, HMI, DCS и др.). Умение разрабатывать техническую документацию (схемы, спецификации, паспорта и т.д.). Знание нормативных требований и стандартов в области АСУТП. Навыки программирования и желание постоянно развиваться в этой области. Аналитическое мышление, творческий подход к решению проблем. Условия: Большие возможности для профессионального роста Оформление по ТК Выплаты 2 раза в месяц Соц.пакет для сотрудников после года работы: ДМС или спортзал.