Обязанности: комплектация персонала: оптимизация сроков и качества закрытия вакансий; адаптация: развитие процессов адаптации, внедрение современных инструментов, помощь новым сотрудникам в адаптации к корпоративной культуре и рабочим процессам; обучение и развитие персонала: разработка и внедрение программ обучения и развития; формирование внутреннего и внешнего резерва; разработка и внедрение системы мотивации, поддержание и развитие корпоративной культуры; реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала; коммуникация с сотрудниками по всем HR-вопросам. Требования: Высшее образование; Умение работать в команде, вести переговоры, обладать навыками убеждения; Ориентация на результат, цифровые навыки; Умение работать в Excel/power point Опыт проведения интервью с соискателями, закрытия сложных вакансий. Условия: Компания с перспективами развития; Официальная и регулярная зарплата; Годовая премия по результатам работы за год; Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев после 6 месяцев работы; Возможность обучения и развития в проектах группы ППК.
Похожие вакансии
Бизнес партнер по персоналу (HR BP)
Договорная
Санкт-Петербург
Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)
Младший бизнес партнер по персоналу (внештатные сотрудники)
Договорная
Санкт-Петербург
Петрович, Строительный Торговый Дом