Ведущий бухгалтер по работе с подрядчиками

АО "Евросиб - ТС" работает с 1992-го года, является первым частным железнодорожным оператором России и входит в ТОП-20 ж/д операторов РФ. Основные направления деятельности: ж/д перевозки грузов в универсальном подвижном составе (полувагоны, крытые вагоны, лесные платформы), а также контейнерные перевозки и мультимодальная логистика. В связи с расширением и развитием компании мы находимся в поиске надёжного и ответственного Ведущего бухгалтера на участок по работе с подрядчиками, готового стать частью нашей команды. Обязанности: Осуществление контроля правильности оформления первичных документов от подрядчиков; Загрузка и проведение первичных учетных документов (счета-фактуры, акты выполненных работ, инвойсы и т.д.) в программе 1С; Проведение документов по распределению входящих сумм поставщиков и подрядчиков на возмещаемые расходы и себестоимость; Осуществление контроля развернутого сальдо по счетам учета расчётов с поставщиками и подрядчиками; Проверка, согласование, отработка писем на возврат/зачёт авансов; Формирование отчёта по не предоставленным оригиналам документов от нерезидентов, контроль получения оригиналов и проведение в учёте (по основной деятельности, кроме ремонта вагонов); Работа с разногласиями по актам сверки; Подготовка документов по запросу налоговых органов и аудиторов (по основной деятельности, кроме ремонта вагонов); Принимать участие в проведении инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности; Участие в технических доработках по своему участку Требования: Высшее образование - бухгалтерский учет/экономика; Знание законодательства и нормативных документов по бухгалтерскому и налоговому учету; Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С, Консультант плюс; Внимательность в работе с документами, исполнительность, умение работать с большим объёмом информации. Условия: Офисный график работы 5/2; Оформление на работу с первого дня в соответствии с ТК РФ; Комфортный офис в центре города (10 мин. пешком от ст.м. Горьковская или 15 мин. пешком от пл.Ленина); ДМС после испытательного срока; Возможность развития и обучения в периметре компании; Развитая корпоративная культура; Премирование по результатам отчетного периода.