AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 25 лет. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы приглашаем в нашу команду опытного и проактивного Финансового аналитика. Обязанности: участие в разработке бюджета предприятия по инвестиционной деятельности (CAPEX); формирование паспорта инвестиционного проекта; контроль за исполнением утвержденных целевых показателе и графиков, экономическое обоснование инвестиционных проектов; отчетность и анализ капитальных расходов, включая первоначальную оценку капитального проекта и последующий контроль исполнения проекта; лидирование процесса планирования и бюджетирования, а именно консолидация отчетности по капитальным проектам, оценка проектов в рамках указанной области ответственности; эффективное взаимодействие с функциональными подразделениями в части управления бюджетом капитальных расходов для достижения бизнес-целей. Требования: высшее профильное образование (экономическое, аудит); опыт финансово-экономического моделирования инвестиционных проектов; высокие аналитические способности – внимание к деталям, способность самостоятельно делать выводы основываясь на анализе больших массивов данных; умение работать в режиме многозадачности и оперативно реагировать на изменения; знание английского языка не ниже уровня B1; отличные коммуникационные навыки. Условия: оформление по ТК РФ, все социальные гарантии; расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.; прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений; итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата; предоставление корпоративных средств связи и коммуникации; дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании; возможности для профессионального роста и развития.