Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности: Участие в расчетах по организационным изменениям, программам компенсаций и льгот, участие в процессе бюджетирования численности и расходов на персонал; Анализ плановых и фактических показателей по численности и расходам на персонал; Поддержание системы грейдирования, участие в оценке должностей; Участие в разработке и согласовании программ компенсаций и льгот; Проведение анализа рынка, формирование аналитических отчетов. Участие в регулярных обзорах заработных плат; Подготовка различной отчетности в зоне своей ответственности; Разработка локальных актов по программам компенсаций и льгот. Требования: Опыт работы в C&B в компаниях с численностью от 500 человек не менее 2 лет; Продвинутый пользователь Excel; Умение анализировать и систематизировать большие массивы разносторонних данных, формировать понятные выводы и четко их визуализировать; Внимательность к деталям, инициативность, самостоятельность. РАБОТАТЬ В NEXIGN – ЭТО ЗНАЧИТ: Иметь возможность работать в гибридном или удаленном формате Приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис в СПБ выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg Управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто случайно задержался в офисе до 22:00 Постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy – корпоративном центре обучения Совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании Заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж; в офисе ведет прием врач-терапевт Беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки Пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха, гаджеты и музыкальные инструменты.