Обязанности: Организовывать работу по новым проектам для разработки продуктов для укрепленных материалов и бетонов, строительных систем и решений для дорожного строительства, в т.ч. по проектам, касающимся разработки и внедрения новых продуктов в ассортиментном портфеле ГПН-БМ, В рамках реализации проекта формировать и согласовывать паспорта проекта, формировать рабочие группы и сопровождать их деятельность, координировать взаимодействие участников рабочих групп по проектам. Участвовать и организовывать проработку новых технологий и рецептур продуктов, а также их улучшение и модернизацию. Взаимодействовать с сотрудниками НИЦ БМ и ГПН-БМ, при разработке и доработке рецептур новых продуктов и процессов усовершенствования рецептур существующих продуктов. Организовывать и участвовать в переговорах и совещаниях в рамках реализации проектов. Формировать документы и отчеты, презентационные материалы, планы интеграции по проектам, отчеты и справки о ходе его реализации. Передавать результаты проекта в дальнейшее управление Заказчику и возглавляемому им операционному подразделению Общества. Участвовать в инновационной и научно-технической деятельности Компании в соответствии с целью своей должности, в том числе создавать результаты интеллектуальной деятельности. Управлять инженерно-технологическим развитием производственных активов и активов процессинговых площадок. Осуществлять поиск и выбор технологических решений с последующей их интеграцией в производственные цепочки. Управлять системой распространения знаний в сфере инженерно-технических инноваций. Требования: Образование (основное): Высшее техническое образование Знания/Навыки:Опыт работы: не менее 3-х лет.Опыт работы в аналогичной сфере, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей: не менее 3-х лет. Знание программного обеспечения:MS Office; Astra Linux; Консультант Плюс, Техэксперт или аналоги. Условия: Вакансия открыта в Научно-исследовательском центре Битумных материалов.Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Перспектива профессионального роста. Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни). Бонус по результатам деятельности. Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования. Постоянная позиция в штате компании оформление в дочернее общество. Возможна помощь с переездом для иногородних.
Похожие вакансии