Главный специалист отдела ПТО (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главный специалист отдела ПТО". Обязанности: анализ графиков производства работ, планирования; анализ факта выполнения работ; анализ потребности в материалах; анализ выполнения недельно-суточных заданий; создание аналитических таблиц по данным руководителей проектов; разработка и корректировка положений менеджмента качества в части, касающейся сооружения объектов, взаимодействия со службами генподрядчика, подрядчика, заказчика; мониторинг наличия и выдачи в производство работ сметной и рабочей документации, внесения изменений; курирование контрактов, относящихся к общим нуждам строительства; участие в производственных совещаниях; деловая переписка. Требования: опыт работы на позиции специалиста отдела координации выполнения СМР / ММР, главного специалиста отдела подготовки производства, главного специалиста ПТО, главного специалиста календарно-сетевого планирования от трех лет; высшее техническое образование; владение английским языком на уровне В1 (средний) будет вашим преимуществом; понимание процессов организации строительства, прохождения технической документации, систем менеджмента качества; высокий уровень грамотности, исполнительность, аккуратность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, позитивный настрой; знание Microsoft Office, AutoCAD. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно; ДСМ с первого дня трудоустройства в компании.