Обязанности:
В динамично-развивающуюся ИТ-компанию требуется усиление в лице менеджера по персоналу!За 25 лет на рынке мы прекрасно осознаем, что такое тренды и стремительно быстро меняющиеся тенденции в нашей среде, мы отлично понимаем как корпоративная культура способна посодействовать эффективности всей команды и личным успехам каждого!Мы уже наметили дорожную карту с множеством ключевых поворотов и подъемов в части развития нашей внутренней и внешней социальной среды, как работодатель.Если у тебя есть голодный интерес к вызовам, ты многогранен и энергичен, любишь людей и когда они любят тебя, то с нами тебе точно не придется тонуть в рутине событий! Если устал от бесконечного поиска стабильного и современного работодателя, откликайся на вакансию и мы с тобой обязательно свяжемся! Какие задачи предстоит решать: Анализ текущих и, возможно, внедрение новых инструментов привлечения кандидатов и мониторинг их эффективности Оформление и выставление вакансий по заявкам Проведение первичного скрининга кандидатов, личных и онлайн-собеседований Участие в составлении профиля должности кандидатов Работа с горячим и холодным поиском Контроль прохождения кандидатами всех этапов отбора Ведение статистики (воронка рекрутмента) Подбор для IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.), используя разные источники поиска кандидатов Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками Выстраивание партнерских отношений с руководителями структур - внутренними заказчиками Подготовка отчетности для непосредственного руководителя Работать во внутренних CRM системах (в т.ч. Битрикс24) Сопровождение процесса вывода финального кандидата, с проверкой документов через Сервис Startlink Участие в HR-проектах по внутренним коммуникациям Организация и проведение мероприятий для сотрудников Для решения этих задач потребуется: Опыт в ИТ-подборе персонала, с проведением глубоких интервью Умение работать с различными карьерными сайтами Умение выявлять и оценивать компетенции кандидата MS Office (уверенные знания) Power Point (уверенные знания) Нацеленность на качественно выполненную работу Самодисциплина и хороший time management Коммуникабельность/общительность Готовность взаимодействовать с нанимающими менеджерами и совершенствовать процедуру рекрутмента Инициативность и умение соблюдать договоренности Готовность к изменениям, гибкость Системность и критическое мышление Высшее образование в направлении будет дополнительным преимуществом Опыт в ИТ рекрутменте от 2-х лет будет дополнительным преимуществом Для вас: Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, (пятница до 17:00) Оформление согласно ТК РФ Работа в аккредитованной ИТ-компании Комфортные условия труда Возможности для профессионального и карьерного роста Современный офис, удобное рабочее местоПохожие вакансии
Менеджер по персоналу (подбор, курирование)
От 60 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Бухарестская, Международная
Кадровые Решения
Менеджер по персоналу / Рекрутер массовый подбор/ Ресечер
От 70 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Бухарестская, Международная
HR Development
Менеджер по персоналу (подбор, адаптация, развитие персонала)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Бухарестская, Международная
НИИ Вектор
Hr-менеджер / IT-рекрутер / менеджер по персоналу
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Бухарестская, Международная
Агентство АссистентЪ
Business development Manager (IT подбор)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Бухарестская, Международная
Avanta Россия
Менеджер по персоналу (специалист по персоналу)
От 80 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Бухарестская, Международная
Коннект