Директор департамента внедрения

Мы компания Юниверс Дата – российский разработчик ПО, работаем над решениями по управлению данными уже более 15 лет. Разрабатываем продукты MDM, DG, Smart ETL, DQ. Наши продукты универсальные и мы можем работать с широким спектром предметных областей. Наш коллектив – более 100 профессионалов в области разработки, тестирования, аналитики, внедрения и технической поддержки. Приглашаем в свою команду директора департамента внедрения. Обязанности: Управлять департаментом внедрения -> отдел внедрения и проектный офис; Контролировать проектное управление внедрения продуктов компании, предоставление пресейл активностей; Планировать и защищать бюджет департамента; Управлять бюджетом департамента, доходной и расходной частью; Распределять обязанности между руководителями структурных подразделений; Внедрять и контролировать выполнение целевых показателей и критериев эффективности работы у подчиненных; Взаимодействовать с R&D в рамках развития продуктов компании и оптимизации рабочих процессов; Взаимодействовать с клиентами и партнерами компании, в рамках своих должностных обязанностей; Подготавливать внутреннюю отчетность по результатам работы подразделения; Разрабатывать и утверждать регламенты и инструкции по работе структурных подразделений; Организовывать взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании при решении вопросов высокой степени сложности; Определять потребности и приоритетные направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников департамента; Проводить консультации сотрудников Компании и представителей Заказчика. Требования: Высшее техническое или экономическое образование; Опыт работы в системном интеграторе или компании-вендоре на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт разработки, внедрения и контроля целевых показателей и критериев эффективности работы; Опыт ведения проектов в IT отрасли; Умение обрабатывать, анализировать и применять на практике, полученные данные, для повышения финансовых показателей департамента; Умение организовывать продуктивное планирование и распределение ресурсов; Умение выстраивать эффективную коммуникацию; Лидерские качества, системность, ответственность, активная жизненная позиция. Условия: Официальное оформление по ТК; Работу в интересных проектах с использованием передовых технологий; Годовую премию по ключевым показателям эффективности; ДМС за счет компании после испытательного срока; Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00; Гибридный формат работы; Разговорный клуб английского языка; Посещение спортивных занятий по волейболу; Профессиональный и карьерный рост, индивидуальные программы развития, участие в конференциях, прохождение сертификаций.