Менеджер проектов (Отдел развития HR)

Обязанности: изучение потребностей бизнеса, проверка гипотез, формулирование проблематики совместно с бизнесом; реализация вверенных HR-проектов, защита и продвижение проектов; при необходимости управление проектной командой, бюджетом, отслеживание сроков и качества выполнения задач; участие в доработке существующих HR-сервисов и решений, а также оценка их эффективности через метрики, дашборды, иные инструменты аудита; ведение проектной документации; модерация и фасилитация встреч. Требования: высшее образование; опыт работы в HR-подразделении компании численностью не менее 2000 человек; знание жизненного цикла сотрудника и понимание HR-процессов, лежащих в его основе; опыт ведения с "нуля" HR-проектов с дальнейшим продвижением в бизнес, знание проектных методов и умение выбирать оптимальный из них; опыт внедрения принципиально новых решений в HR, влияющих на эффективность всего бизнеса; опыт проектирования и проведения центров оценки, оценки компетенций, навыки фасилитации будут вашим преимуществом; готовность работать в матричной структуре с административным и функциональным руководителем; готовность к ручному труду и получению опыта по горизонтали и вглубь; готовность работать с массивом данных и проявлять аналитические способности; высокие коммуникативные способности и ориентация на быстрый результат без потери качества; владение инструментами BI, опыт в MIRO, confluence, JIRA очень желательно; знание английского уровня Intermediate-Upper Intermediate может пригодиться в изучении мировых практик Условия: территориальное месторасположение – ул. Итальянская, м. Невский Проспект; график работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (пятница до 17.30); конкурентоспособная заработная плата, ежегодная премия по результатам работы; забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только); работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.