Юрисконсульт 2 категории

Обязанности: Консультирование сотрудников Учреждения в устной и письменной форме по юридическим вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, подготовка юридических заключений по вопросам, возникающим в деятельности Учреждения. Подготовка проектов ответов на обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по правовым вопросам, вытекающим из деятельности Учреждения, согласование проектов ответов, подготовленных другими структурными подразделениями. Подготовка информационно-справочных и аналитических обзоров законодательства, заключений, иных документов по вопросам применения законодательства, возникающим в практической деятельности Учреждения. Разработка проектов локальных нормативных актов, иных документов, подготовка предложений об изменении действующих или отмене утративших силу документов. Визирование локальных нормативных актов, приказов, иных документов, подготовленных другими структурными подразделениями по вопросам, возникающим в осуществляемой Учреждением деятельности. Разработка и визирование проектов соглашений и договоров, иных правовых документов, связанных с осуществлением деятельности Учреждения. Изучение, анализ и обобщение результатов судебной практики, практики заключения и исполнения договоров, рассмотрения претензий, иных результатов практической деятельности Учреждения . Участие в претензионной работе по вопросам, связанным с деятельностью Учреждения. Представление интересов Учреждения в cудебных органах по вопросам, связанным с деятельностью Учреждения. Ведение исполнительного производства (в части совершения действий для получения исполнительного листа, возбуждения, приостановления и прекращения исполнительного производства). Требования: Высшее юридическое образование (бакалавриат), опыт работы от 3-х лет. Владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя. Условия: режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00. оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней). белая заработная плата. заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы). квартальные и годовая премии. премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения. материальная помощь к ежегодному отпуску. оборудованное комфортабельное рабочее место. возможность карьерного роста.