Обязанности:
Мы ищем коллегу – заботливого Менеджера по персоналу. NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями. Наша команда работает с вовлеченностью и нацелена на удержание талантов в компании. Над чем предстоит работать: проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им услышать друг друга; анализировать и обрабатывать данные по HR-аналитике: удовлетворенность, вовлеченность, мотивация, возможные риски и другие исследования; быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании; принимать участие в проектных задачах. Мы активно растем и у нас появляются новые вызовы, поэтому количество задач и ответственность постоянно растет. Чтобы справляться с задачами нужно: опыт работы менеджером по персоналу от 1 года в одном из направлений - подбор, обучение, оценка, желательно в ИТ-компании; высшее образование в сфере психологии или управлении персоналом, желательна дополнительная подготовка по направлениям: коучинг, медиация, конфликтология; уметь структурировать информацию, быть внимательным к деталям и готовность заниматься аналитикой; владеть методами оценки и понимать мотивацию людей; уметь писать лаконичные и вдохновляющие тексты; уметь договариваться; быть активным; уметь справляться с большим потоком задач и информации, быстро учиться; любить людей и цифры.Похожие вакансии