Обязанности:
Основные задачи: Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях; Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии торговый представитель и мерчендазайер; Ведение базы данных кандидатов, своевременное обновление информации; Мониторинг и анализ эффективности каналов привлечения персонала; Взаимодействие с руководителями по процессу подбора. Ожидания от кандидатов: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в массовом подборе; Знание основных инструментов и технологий подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры; Умение работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки; Высокий уровень организованности и ответственность. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5|2, с 9.00 до 17.30; Гибридный формат - работа в офисе и дома; ДМС со стоматологией; Корпоративное обучение, профессиональное развитие; Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы; Скидки от партнеров «Балтики». После отправки резюме с вами свяжется наш HR бот и задаст несколько уточняющих вопросов, пожалуйста, ответьте на них.Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
От 60 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский Государственный Университет Телекоммуникаций Им. Проф. М.А. Бонч-Бруевича
Специалист по подбору и адаптации персонала / Ресечер
От 70 000 до 91 000 руб.
Санкт-Петербург
Благо, Компания