Обязанности:
БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Твери. Чем предстоит заниматься: Выполнение плановых показателей по укомплектованности предприятий Холдинга в Санкт-Петербурге (производственных площадок, РЦ) Проработка и внедрение новых современных инструментов для привлечения массового/ИТР персонала Совместно с коллегами работа над инициативами, проектами по решению вопросов привлечения персонала (реализация проектов развозки, вахты и т.п. Контроль исполнения показателей эффективности рекрутерами Оптимизация сроков закрытия вакансий Самостоятельное закрытие вакансий Развитие системы автоматизации подбора персонала Подготовка аналитики, отчетности по своему направлению работы (регулярная и под задачу) Мы ожидаем от кандидатов: Высшее образование Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет Опыт руководства командой Владение технологиями прямого поиска Опыт организации массового подбора Мы гарантируем: Стабильность, работа у лидера отрасли; Соблюдение трудового законодательства РФ в полном объеме; Горячие обеды Корпоративный полис ДМС (Добровольное Медицинское Страхование); Сервис корпоративных скидок на сервисе BestBenefits. График работы: 5/2Похожие вакансии
Руководитель направления по подбору и адаптации персонала
От 80 000 руб.
Санкт-Петербург
ЧиЗ клининг
Руководитель направления по подбору, оценке и адаптации персонала
Договорная
Санкт-Петербург
АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания