Обязанности:
Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом Чем предстоит заниматься: Формирование стратегии и плана развития подразделения по направлениям (платформа, разработка, сервис); Планировать организационную структуру для достижения ключевых показателей; Принимать решения по подбору персонала, кадровым перемещениям сотрудников и их мотивации; Формирование стратегии сорсинга и формирование внешних партнерств с целью формирования внешнего ресурсного плеча; Взаимодействовать со смежными подразделениями (в тч взаимодействовать с ключевыми вендорами бизнес-решений) Формирование плана обучении, принятие решений о перемещениях, поощрениях и взысканиях (стимулирование и управление карьерой работников); Организация проведения мониторинга социально-психологического климата Мы ожидаем, что ты: Имеешь опыт управления подразделением свыше 30 человек от 3 лет; Имеешь опыт формирования и защиты стратегий развития подразделения; Обладаешь навыкамии ведения эконмики подразделения (планирование утилизации персонала, выручка, расходы); Умеешь управлять программой проектов, рисками, бюджетом; Знаешь процессов создания и развития продукта; имеешь базовые знания процессов и практик разработки Мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию; Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только); Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи; Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн; Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития; Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee. В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт; Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль; Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах; Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен; Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.Похожие вакансии
Руководитель контактного центра / Руководитель call-центра / Телемаркетолог
От 70 000 до 130 000 руб.
Санкт-Петербург
Светконсалт
От 120 000 до 240 000 руб.
Санкт-Петербург
Job development (ИП Козлова Ольга Александровна)