Главный эксперт отдела сметно-договорной деятельности ПИР, НЗП (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта". Обязанности: осуществление учета и реализации проектных работ; осуществление расчетов и проверки стоимости ПИР; контролировать разработку и проверку смет, проверку правильности применения коэффициентов; предоставление оперативной информации по объемам договоров ПИР; согласование первичной документации, доходных расходных актов выполненных работ в части ПИР; учет объемов корректировки рабочей документации, формирование актов на перевыставление понесенных затрат; ведение контроля своевременной оплаты счетов по актам ПИР; ведение учета актов и накопительной ведомости выполненных ПИР (разработка РД, ОС ППР, инжинерных изысканий и остальных услуг) между ответственными структурами; согласование с Заказчиком дополнительных соглашений к контракту в части проектно-изыскательных работ; вести учет комплектов РД в утвержденных текущих тематических, инвестиционных и других планов и программ в части, соответсвубщей его подразделению; взаимодействовать со службами Заказчика, субподрядчика, проектировщика. Требования: опыт работы на строительной площадке АЭС не менее 3 (трех) лет; опыт работы в сметном отделе; высшее техническое образование; ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; уверенный пользователь MS Office, AutoCad, 1C. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережьеСредиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатамсобеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемыйуровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близкихродственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставлениябенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в годв страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкогородственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории ТурецкойРеспублики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, врамках лимита); добровольное медицинское страхование; бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно.