Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию - Менеджер по обучению и развитию персонала. До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть». Обязанности: Обеспечивать актуальность и эффективность системы обучения и развития сотрудников; Собирать и анализировать потребности в обучении, сопровождать процесс формирования индивидуальных планов развития; Формировать и реализовывать План обучения специалистов и рабочих; Формировать бюджет направления, контроль расходов; Участвовать в формировании стратегии обучения и развития сотрудников компании; Разрабатывать и самостоятельно проводить обучающие мероприятия; Взаимодействовать с внешними провайдерами услуг обучения; Развивать институт наставничества и внутренних тренеров, осуществлять методическую поддержку команды внутренних тренеров, развивать систему производственного обучения ; Обеспечивать проведение регулярной оценки компетенций руководителей и сотрудников (360, 180 и др), проводить обучение участников процесса оценки и предоставлять обратную и связь и составление ИПР по результатам оценки; Развивать цифровую платформу обучения (LMS Мираполис), обеспечивать методическую поддержку внутренним экспертам в разработке электронных курсов, самостоятельно разрабатывать электронные курсы и материалы в случае необходимости; Разрабатывать процедуры, стандарты и регламентирующие документы в части обучения и развития персонала.Сопровождать внедрение регламентирующих документов и их использование на практике; Внедрять концепцию Управления талантами, формирования карьеры, развития преемников в компании, обеспечивать реализацию процесса выдвижения, оценки кандидатов, обучение руквоводителей и сотрудников. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или социологии; Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/старшего специалиста/эксперта/менеджера/руководителя направления по обучению и развитию персонала; Опыт разработки и реализации стратегии, концепций и идей по обучению и развитию; Внедрение новых обучающих продуктов и управление проектами; Опыт координации полного цикла обучения в компании; Опыт организации обучающих программ, в очном, дистанционном и смешенном форматах; Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов по компетенциям; Опыт организации системы производственного обучения на крупном промышленном предприятии; Опыт оценки персонала и работы с годовым циклом развития персонала; Опыт создания и развития института внутренних экспертов и тренеров; Опыт разработки электронных учебных курсов; Знание методологических основ организации обучения персонала, современных трендов, методов, инструментов в области обучения и развития; рынка образовательных услуг и существующих на рынке моделей, концепций, систем, продуктов и услуг; Знание эффективных инструментов оценки и развития сотрудников, опыт построения процессов, связанных с оценкой развитием сотрудников; Знание основ концепции Бережливого производства, опыт работы на предприятиях с развитой культурой Бережливого производства. Условия: Рабочее место в г. Всеволожск; График работы 5 дней в неделю с 9:00 до 17:45 (гибридный формат); Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области; Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев; Льготное питание; Профессиональное развитие и обучение; Возможность занятия спортом.