Наш клиент – компания-разработчик и поставщик тепломеханического оборудования для атомных станций находится в поиске ведущего HR-менеджера. Компания внедряет инжиниринговые решения для своевременного сооружения АЭС и их безопасной эксплуатации в тесной кооперации с лучшими изготовителями со всего мира. Основной заказчик компании – госкорпорация «Росатом». Компания сочетает в себе серьезные задачи и гибкую корпоративную культуру с комфортной атмосферой в коллективе. Обязанности: Поддержание имеющихся и разработка новых программ бенефитов для сотрудников; Создание и реализация комплексной стратегии развития внешнего и внутреннего HR-бренда; Развитие корпоративной культуры, работа с ценностями, организация корпоративных мероприятий; Организация и анализ опросов сбора обратной связи, оценки вовлеченности, оценки 360 и др.; Ведение HR аналитики; Работа с текучестью кадров (анализ, проведение мероприятий); Мониторинг рынка труда, в том числе заработных плат; Подбор сотрудников (2-3 вакансии ИТР в месяц), ведение адаптации. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала ИТР от 3 лет; Уверенный пользователь ПК: работа с Google-сервисами, week/trello, владение CRM по подбору персонала и других систем по автоматизации hr-процессов Знание принципов, методов подбора и оценки персонала; Умение выстраивать отношения с заказчиком, профессионально аргументировать свою позицию, анализировать и предлагать лучшие решения по поиску; Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде; Открытость, доброжелательность к сотрудникам. Мы предлагаем: Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта; Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы; Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития; Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы после испытательного срока; Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании); Комфортный офис: PlayStation, зоны отдыха, удобное местоположение, бесплатная парковка для сотрудников; Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО; Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны; Молодой и амбициозный коллектив.
Похожие вакансии