Главный специалист (Главный инженер-проектировщик) систем пожаротушения АУПТ, АУГПТ, ВК

Проектная компания ООО "НТЦ "Пожинжиниринг" - это: - стабильность; - постоянные Заказчики и регулярно привлекаемые новые; - перспективные проекты на годы вперед; - работа в команде профессионалов, постоянно растем и развиваемся, открываем новые направления; - работа над уникальными технически сложными объектами (Роснефть, Газпромнефть, Норникель, Новатэк и др.); - работа с ведущими проектными институтами России и зарубежными заказчиками; - работа в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая, металлургическая. Наши ценности: Взаимное уважение; Развитие и самореализация; Ответственность; Системность. В связи с расширением приглашаем к нам в команду! Обязанности: Самостоятельная разработка проектной и рабочей документации (технология) водяного и пенного пожаротушения, газового пожаротушения, пожарных насосных станций и пожарных резервуаров, системы противопожарных водопроводов (АУГПТ, АУППТ, АПТ, АУВПТ); Контроль работы группы проектировщиков, и проверка выполненных ими работ; Участие в совещаниях с заказчиком; Выполнение расчетов и подбор оборудования (навыки работы в программах Такт Вода / Такт Газ / PIPENET и др. будут вашим преимуществом) ; Выдача заданий смежным разделам; Анализ исходных данных (сбор исходных данных не входит в обязанности); Соблюдение сроков и качества разрабатываемой документации. Требования: Образование: высшее, инженерное (вашим преимуществом будет образование в сфере пожарной безопасности и ВК); Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет; Знание нормативной-технической документации РФ (ФЗ, ГОСТ, СП, СНиП). Знание MS Office, AutoCAD (знание Revit будет преимуществом); Знание рынка производителей инженерного противопожарного оборудования; Опыт согласования проектов в экспертных органах; Опыт работы с промышленными объектами. Условия: График: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 9:00-16:45; обеденный перерыв 45 мин. Официальная полностью белая з/п; Своевременные выплаты з/п без задержек; Официальное оформление на постоянной основе, по ТК РФ; ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока); Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников (программа развития персонала: технические, управленческие, коммуникативные навыки; курсы, лекции, онлайн и живая библиотека, тренинги); Курсы английского языка в офисе; Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный сплоченный коллектив; Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании, спортивные мероприятия); Служебный автобус от метро до входа в БЦ; Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.