Обязанности:
Мы компания LEBREN - занимаемся дизайном интерьера и ремонтом квартир «под ключ». За 7 лет мы реализовали более 500 проектов. Благодаря собственному уникальному подходу к работе мы кратно растем, успешно проходя кризисы. Сейчас мы реализуем одновременно 40–50 объектов в сегменте “Комфорт +” и “Премиум”. Наша миссия — дать людям опыт, превышающий их ожидания, от точного, легкого, понятного и качественного ремонта «под ключ». Почему открыта вакансия? Каждый год мы кратно растем. Сейчас у нас появляются новые отделы и руководители (контроль качества, отдел дизайна, комплектация...). Поэтому мы ищем в команду рекрутера — профессионала своего дела, ориентированного на результат. Чем предстоит заниматься: Отбор резюме по откликам; Активный поиск кандидатов; Проводить телефонные интервью и собеседования (линейные); Тестировать кандидатов, проводить стажировки (1-3 дня); Согласовывать кандидатов и их вывод в испытательный срок. Главная задача — вывести целевых (прошедших тестирование, стажировку и обучение) кандидатов в испытательный срок. Что мы предлагаем: Стабильный доход (оклад + KPI); Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек; Компенсация профессионального обучения; Классные тимбилдинги и крутые корпоративы; Гибридный формат работы, график 5\2; Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 66%; У нас свобода в принятии решений и творчестве — возможность сказать и создать новое, принести свой опыт, адекватное руководство; Красивый, уютный офис в самом центре Санкт-Петербурга; Заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 30 лет; За достижения результатов подарки от компании; Сильная команда, быстрая скорость коммуникации и принятия решений в компании, крутой коллектив, общение и работа в удовольствие. Вашим преимуществом будет: Большая насмотренность в найме; Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1-го года в сфере стройки/ремонта; Опыт активного точечного подбора, в том числе «хантинга» Внимательность, ответственность, энергичность, эмпатия; Если вы дочитали вакансию и поняли, что эта позиция вам интересна, откликнитесь и напишите в сопроводительном письме: «Хочу в команду». Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек (а это важное качество для рекрутера), который хочет получить эту позицию. До встречи на интервью!Похожие вакансии