Обязанности:
Отдел подбора персонала помогает внешним и внутренним кандидатам найти подходящие вакансии в компании. Мы ищем, отбираем, оформляем и сопровождаем кандидатов в процессе трудоустройства. Наша команда закрывает широкий спектр позиций от линейных специалистов без опыта до руководителей в узкой специализации. А еще мы помогаем сотрудникам расти и развиваться при смене направления в компании. Если у вас есть желание развиваться и строить карьеру в HR — эта вакансия для вас. Мы предлагаем Достойный доход: оклад + премия по результатам работы + бонус в конце года по итогам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании. График 5/2 с 10:00 до 19:00 и удаленный формат работы. Для работы потребуется ноутбук/компьютер, гарнитура и стабильный интернет. Оформление по ТК РФ. Дополнительный отпуск — 3 дня в год. ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт. Почему стоит выбрать именно нас Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии. Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами. Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи. Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании. Чем предстоит заниматься Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направления: Бизнес, Инвестиции, Страхование, Сопровождение процессов, Collection, Точечный подбор. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий. Взаимодействовать со смежными командами в рамках решения рабочих задач. Находить альтернативные источники поиска кандидатов. Активно участвовать в реализации важных задач найма. Кого мы ищем У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Имеете опыт работы с профильными вакансии от бэка до крупного бизнеса от 6 месяцев. Умеете работать в ATS системах (E-Staff, Potok, и др.), будет преимуществом опыт работы в HR-CRM. Имеете навыки поиска кандидатов не только через hh.ru, но и с помощью других источников: LinkedIn, Telegram и прочих. Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию. Обладаете хорошими навыками продаж. Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде! #работа в Тинькофф