Обязанности:
«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Станьте частью «Северсталь-инфоком» — команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь»!Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°.Дальше — больше! Вы будете заниматься: участвовать в создании крупного российского решения для металлургии(MES импортозамещение), которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика; поддерживать и сопровождать разработанный функционал. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт работы Java-разработчиком от 4х лет; имеете техническое образование в сфере IT; владеете знаниями Java 8 и SQL; занимались разработкой в IntelliJ IDEA; имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git. Будет плюсом: знание PL SQL (Oracle); опыт JasperReport; опыт в разработке REST или SOAP-сервисов; опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis; знание Spring MVC, Spring Data, Spring Boot; опыт работы в микросервисной архитектуре; опыт работы с Jenkins, GrayLog, Kubernetes. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%). опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам. корпоративную мобильную связь.Похожие вакансии