Обязанности:
Мы в Дирекции по персоналу в поисках коллеги, который готов решать сложные и амбициозные и интересные задачи с Дирекцией авиационной безопасности! КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал Дирекции по авиационной безопасности (1200+ человек); организация процесса привлечения и подбора персонала; проведение мероприятий, направленных на создание позитивного бренда работодателя; организация проведения исследований удовлетворенности работников; разработка и реализация программ по привлечению и удержанию работников; участие в разработке комплекса мероприятий по повышению мотивации на основе материального стимулирования и улучшений условий труда; вынесение предложений по совершенствованию системы КПЭ; участие в организации процедуры ежегодной оценки деятельности и премирования персонала; участие в совершенствовании системы обучения и развития персонала; совершенствование системы преемственности; участие в разработке программы развития высокопотенциальных сотрудников; участие в организации программы дополнительного обучения; контроль формирования штатного расписания в соответствии с организационной структурой; организация составления и корректировки ежегодного плана численности персонала; контроль за своевременной разработкой должностных инструкций работников и положений о подразделении. МЫ ОЖИДАЕМ: высшее образованием (дополнительное образование в сфере управления персоналом - как преимущество); опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет (на предприятии с численностью от 1000 человек); владение современными инструментами и методиками управления персоналом; опытом реализации проектов, связанных с управлением персоналом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: фиксированный оклад и годовой бонус; пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30; ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока); парковка на территории аэропорта по льготным тарифам; скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта; корпоративные спортивные мероприятия; система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании. ________________________________ СРОК РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ - 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ. Как правило, мы свяжемся с Вами раньше, но если Вы не получили положительного ответа на отклик после 14 дней, значит, пока мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе и, в случае появления подходящей вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами по указанному телефону или электронной почтеПохожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP) с функцией подбора
От 120 000 до 160 000 руб.
Санкт-Петербург
Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна)