Обязанности:
Привет! Мы — E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге. Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей. E-Promo сейчас — это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. В связи с расширением команды мы ищем талантливого менеджера по подбору персонала в digital! Что нужно будет сделать: Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :) Освоить работающие каналы, где обитают специалисты по интернет-рекламе (не HeadHunter’ом единым) Найти 100500 нестандартных подходов к закрытию вакансий. Ты умеешь хантить узких специалистов? Тебе это пригодится в E-Promo! Адаптировать и окружить HR-заботой новых сотрудников Ты наш идеальный кандидат, если: У тебя есть опыт подбора персонала Умеешь быстро находить / хантить классных кандидатов и налаживать с ними контакт, пользуясь нестандартными каналами поиска Владеешь разными методиками оценки компетенций потенциальных коллег, основываясь не на интуиции :) Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами Нас любят сотрудники, и есть за что: Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части. Создаем и влияем на глобальные изменения. Входим в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развиваем свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитываем новое поколение интернет-маркетологов на нашей программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”. Хотим большего и не боимся вызовов. Мы всегда готовы расти, нацелены на лучшие результаты, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф. В том числе работаем с международными брендами, доказываем свой профессионализм в оказании услуг и построении внутренней экосистемы. Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост. Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях. Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам :) Если ты узнал себя в описании — откликайся, мы будем рады встрече! P.S. Чтобы мы могли узнать о тебе больше еще до встречи, расскажи о себе в сопроводительном письме и поделись своим самым интересным кейсом в подборе за твою карьеру:)