Инженер ПТО (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста отдела обеспечения производства/ Инженера ПТО». Обязанности: работа в информационной системе строительного контроля Госкорпорации Росатом «ИС СК», обработка заявок от подрядных организаций на получение разрешений на производство работ. Оформление разрешений на производство работ. Взаимодействие по данному вопросу с подрядчиками и Заказчиком; подготовка (разработка) графиков 4 уровня; аналитика и входной контроль рабочей документации; входной контроль проектной документации; координация подрядных организаций в вопросе предоставления отчетности (НСЗ, графики бетонирования, и т.д.); делопроизводство: подготовка, проверка оформления, корректура, направление на перевод проектов исходящих писем, служебных записок, приказов, распоряжений, протоколов совещаний, ведение реестра входящих и исходящих документов; административная поддержка руководителей проекта: организация совещаний, контроль исполнения поручений, подготовка и направление различных заявок. Требования: опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в ПТО; образование: высшее инженерно-техническое, строительное; навыки чтения технической, проектной документации; навыки оформления исполнительной документации; опыт согласования и сдачи исполнительной документации; понимание процессов строительства; опыт работы в системе многозадачности, стрессоустойчивость, умение работать в команде; владение пакетом программ MS Office, AUTOCAD, MS Project знание английского языка на уровне не ниже А2 (как преимущество). Условия: Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; добровольное медицинское страхование; трансфер к месту работы и обратно.