Обязанности:
ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА Если Вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, то мы очень хотим познакомиться с вами! НАПРАВЛЯЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ. МЫ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ИМЕННО ВАС! ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: - Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; - Организовывать подбор линейного и административного персонала; - Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, ФОТ и другие; - Разрабатывать предложения по удержанию персонала; - Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации Бизнес-Процессов управления персоналом; - Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом); НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ: - Высшее образование - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом; - Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь; - Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи; - Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться; - Умение видеть проблемы и эффективно их решать; - Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность; - Желание расти и развиваться в профессии. СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: - Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; - Официальную заработную плату; - Прозрачную и объективную систему премирования: полу-годовые и годовые бонусы; - Полис ДМС (после прохождения испытательного срока); - Корпоративную скидку при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»; - Возможность профессионального и карьерного развития;