Техник по учету компонентов ВС

Обязанности: На основании недельных планов использования ВС, планировать их пребывание на ТО.Планировать ТО ВС согласно программ ТО; Планировать и выпускать пакеты документации по ТО ВС; Планировать выполнение специальных видов осмотров самолетов; Планировать проведение сезонного обслуживания, моек ВС, AD, SB бюллетеней, ТО при хранении ВС; Учитывать выполнение работ по ТО самолетов, учитывать наличие и правильность ведения судовой документации; Учитывать ресурсное состояние АТ. Знать программу ТО ВС; Составлять суточные планы; Проверка карт-нарядов на правильность оформления. Составлять отчетную документацию по наличию, состоянию, движению ВС, авиадвигателей, в том числе в соответствии с требованиями государственной статистической отчетности; Подготавливать данные о замене агрегатов ограниченного ресурса на планируемый период; Осуществлять прием-передачу ВС от/в лизинговую компанию. Проверять при приемке комплектацию, полноту и правильность оформления документов на выполненное ТО; Отправлять отчеты о наработке ВС в лизинговые компании; Составлять статистические отчеты о состоянии ВС и итоговых наработках за отчетный период (месяц, квартал, год); Знать программу ТО ВС; Составлять недельные планы или суточные планы; Принимать участие в проводимых аудитах и при работе комиссий по проверке документов и процессов управления ТО АТ, давать объяснения по исполнению соответствующих процедур. По результатам проведенной проверки выполнять необходимые корректирующие действия Требования: высшее/среднее техническое (авиационное) образование; уверенный пользователь MS Office; желателен опыт работы в авиации от 1 года; английский язык на уровне Elementary; готовность обрабатывать большой объем информации; внимательность, оперативность, ответственность. Условия: место работы: м. Московская; график работы: сменный, 2/2; официальная заработная плата; возможны командировки на 3-4 дня; корпоративные авиабилеты для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Аэрофлот и и Россия; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников; компенсация медицинских обследований, лечения и операций, а также приобретения дорогостоящих лекарств; система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения; широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании; корпоративное обучение английскому языку; корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).