Обязанности: 1. Организация работы по адаптации вновь принятых работников;2. Организация работы по формированию кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;3. Проведение психологического тестирования кандидатов при приеме на работу;4. Проведение анкетирования увольняющихся работников;5. Проведение социально-психологических исследований;6. Организация работы по награждению работников государственными, ведомственными и корпоративными наградами;7. Участие в работе по привлечению работников к дисциплинарному взысканию;8. Обеспечение подготовки и представление статистической и корпоративной отчетности по направлению деятельности;9. Работа по подбору персонала Требования: Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура по направлению "Психология"); Стаж работы по специальности не менее 3-х лет; Знание основ организационной психологии и социологии труда; Знание и умение применять психологические методики и опросники; Умение составлять анкеты для проведения психологических тестирований; Умение работать в системах 1С:ЗУП, 1С:Документооборот Условия: Условия занятости — постоянная; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Полный социальный пакет; Наличие Коллективного договора; Добровольное медицинское страхование (ДМС); Обучение и повышение квалификации; Работа в слаженном коллективе
Похожие вакансии
Специалист 1 категории отдела социального развития
От 65 000 до 85 000 руб.
Санкт-Петербург
Газпром газомоторное топливо
Главный специалист Управления социального развития
От 60 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург
Пассажиравтотранс, СПб ГУП
Ведущий специалист по социальной работе отдела социального развития УРП
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром переработка
Главный специалист отдела обучения и развития персонала
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ГСП-Механизация