Обязанности:
LWCOM – системный интегратор, работающий на IT рынке с 2004 г.Специализация: IT аудит, IT консалтинг и поставка IT оборудования.На сегодняшний день пул наших клиентов состоит из более 4000 компаний. Миссия компании Наша миссия заключается в организации эффективной работы ИТ-инфраструктуры и предоставлении высококачественных ИТ-сервисов. Каждый проект LWCOM разрабатывается с учетом будущих потребностей в масштабируемости, обслуживании и управляемости. Осуществляя поддержку бизнес-процессов заказчика, мы способствуем активному росту и развитию отечественных предприятий и российской экономики в целом. У нас три офиса: Санкт-Петербург, Москва, Дубай Общий штат: 60 человек Мы в поисках нашего HR, способного соблюдать баланс между целями бизнеса и бережным отношением к людям. Вы наш человек, если: Вам интересны люди, вы умеете их слушать и слышите, понимаете, какая мотивация у каждого. Не формально подходите к решению рабочих ситуаций: у нас бизнес с человеческим лицом, поэтому мы открыто и гибко решаем даже самые сложные ситуации. Прекрасно общаетесь на любом уровне от руководителя компании до грузчика на складе. Любите подбирать совместимых и профессиональных людей, формируя в итоге классную команду. Вовлечены и активны: сами видите, где нужно ваше внимание, находите новые возможности в зоне своей ответственности, реализуете их, улучшая работу компании. Просто душевный человек, с которым приятно поговорить не только по делу ;) Чем предстоит заниматься: Подбор новых сотрудников (офисные позиции, менеджеры по продажам, IT-инженеры, для офиса в Дубае потребуется немного английского, но у нас есть курсы, если вы давно не практиковали). Адаптация новых сотрудников, обучение. Эффективная коммуникация и повышение вовлеченности сотрудников. Организация мероприятий: Новый год зимой, день рождения компании летом, 23 февраля и 8 марта, 1 сентября – конкурсы и подарки для детей сотрудников. Поддержка комфортной и развивающей рабочей атмосферы в коллективе. Чего мы ждем от вас: Опыт активного поиска персонала (менеджеры по продажам B2B, технические специалисты, бэк-офис). Опыт адаптации и удержания сотрудников, развитие талантов. Искренний интерес и желание развиваться в HR. Умение подбирать инструменты для работы с каждым сотрудником или задачей. Немного творчества и много огня при подготовке к праздникам ;) Компенсационный пакет: Совокупный доход до 150 000 руб.: оклад; премия за закрытие вакансий; квартальная премия. Руководители, они же собственники компании, открыты к диалогу и не ограничат вас в реализации конструктивных идей. Гибкое начало и окончание рабочего дня. Красивый офис в 15 мин от метро Приморская с видом на залив. Отличный коллектив. Корпоративная кухня, английский.Похожие вакансии