Ведущий специалист Отдела оценки

Обязанности: Проводит процедуры оценки мотивации персонала, рисков деструктивного поведения и рисков травм на производстве с использованием психодиагностических инструментов; Осуществляет оценку кандидатов АО «Кольская ГМК» и компаний, входящих в «Кольский дивизион», на соответствие требованиям, предъявляемым вакантной должности (в том числе профессии в зоне риска); Проводит работу по формированию опросников для кандидатов и персонала (Soft компетенции, деструктивное поведение, личностный опросник и пр. опросники); Проводит оценочные интервью для ряда сложных кандидатов на трудоустройство в Дивизион, формирует отчеты по итогам встреч; Ведет корпоративную электронную базу оценки, формирует (по мере необходимости) единовременные отчеты; Формирует отчетность по установленным формам; Предоставляет заинтересованным сторонам информацию о результатах проведения мероприятий по оценке персонала с использованием психодиагностических инструментов; Разрабатывает процедуры интервью по компетенциям, кейсы и опросы для оценки по компетенциям для формирования кадрового резерва структурных подразделений Компании; Проводит все необходимые мероприятия (встречи с руководителями, формирование оценочных групп, проведение оценочных мероприятий, подготовка результатов) для формирования кадрового резерва; Систематизирует, обобщает и анализирует результаты оценочных мероприятий персонала в соответствии с использованными инструментами; Формирует выводы по результатам проведения мероприятий по оценке персонала с использованием психодиагностических инструментов и моделирует план корректирующих мероприятий; Сопровождает внедрение маршрутов и инструментов автоматизации процессов оценки персонала; Разрабатывает ЛНА в своей зоне ответственности. Требования: Высшее профессиональное образование. Специализация: Психология. Приветствуется: прохождение дополнительного обучения по инструментам оценки (SHL, Экопси, Talent-q, Гуманитарные технологии и т.п.) Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область Для соискателей из других локаций компенсация переезда, жилья (25 тыс /мес.), подъемные (100 тыс.); Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда к месту отдыха; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Участие в молодежном проекте «В хорошей компании» который объединит на одной платформе молодых сотрудников Возможность участия в программе «Цифровой инвестор» Широкий спектр компенсаций и льгот: - ДМС (включая стоматологию) - Участие в жилищной корпоративной программе «Твой дом» - Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей - Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»